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Da: http://lescienze.espresso.repubblica.it/   (link all'articolo)
 
Psicologie e scienze cognitive
Mente&Cervello, settembre 2010, n. 69

Professione padre

Fatti in là, istinto materno. Anche gli uomini vanno incontro a cambiamenti biologici dopo la nascita di un figlio. Ma i padri sono programmati per mettere alla prova i loro bambini, non per coccolarli. Di Emily Anthes Mark Oppenheimer, un padre che ha scelto il part time per stare a casa con le sue due figlie, è abituato a sentirsi osservato. «Quando cammino per strada con una bambina appesa al petto e l’altra nel passeggino – e tutte e due hanno l’aria piuttosto contenta – e passo accanto a un gruppetto di madri, restano letteralmente affascinate», racconta. «Il modo più facile per ottenere un sorriso è essere un uomo con un bambino».
Nel corso dell’ultimo mezzo secolo, la paternità è cambiata profondamente. Nel 1965 i padri investivano 2,6 ore a settimana nella cura dei figli; nel 2000 il tempo era salito a 6,5 ore. Oggi il numero dei padri che restano a casa con i figli è triplicato rispetto a dieci anni fa, mentre le famiglie guidate da un padre single sono quelle in più rapida crescita negli Stati Uniti.


(26 agosto 2010)
(estratto del link del Cantone dell'Ufficio delle pari opportunità e legislazione con a capo l'avv Fontaine ) 

L'Ufficio si occupa del controllo formale degli atti legislativi ed esecutivi e della gestione e l'aggiornamento delle raccolte delle Leggi federali e cantonali da una parte, dall'altra invece della promozione, conformemente alla Costituzione federale e alla Costituzione cantonale, delle pari opportunità fra i sessi, in particolare attraverso: l'informazione, la sensibilizzazione, la partecipazione all'elaborazione di leggi e raccomandazioni e la collaborazione sia a livello intercantonale sia con i servizi federali. Le principali aree d'intervento, in ambito di pari opportunità, sono:

  • l'uguaglianza giuridica 
  • le pari opportunità nella vita professionale
  • la prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro
  • la conciliazione fra lavoro e famiglia
  • la lotta alla violenza domestica.

Allora perché l'avv Marilena Fontaine risponde ai padri che non può intervenire nelle numerose e palesi situazioni di discriminazioni paterne durante separazioni e divorzi?

Mozione Lega per i padri divorziati: per il Consiglio di Stato un ombudsman è inutile...

E apparso sul quotidiano La regione (23.7.2010 pag 3) un trafiletto di poche righe per informare che il Consiglio di Stato propone al Gran Consiglio di respingere la mozione della Lega dei ticinesei inoltrata nel lontano dicembre 2007. Di seguito un mio commento.

Le cose non cambiano, toccare i diritti delle madri, anche solo minimamente sfiorarli, pare inutile, fatica di Sisifo. Che fine hanno fatto i diritti dei figli di venire accolti dal padre in condizioni decenti, sostenibili, di vivere in prossimità del proprio padre?

"Chi ha un perché nella vita, sa sopportarne tutti i come" F.W.Nietsche.

Centinaia, migliaia di padri in Svizzera, Europa, nel mondo cosiddetto "occidentale", denunciano disparità, discriminazioni sessuali, ingiustizie, dolori e sofferenze fisiche e psichiche, anche gravi, senza avere alcun perché!  Questo è il grave dramma che non si può mettere via dicendo banalmente e ipocritamente "così dice il codice civile, lo dice la Legge all'articolo tal dei tali e noi non facciamo che applicarla! Questo non è un perché, e non è in tutti i modi sufficiente! Un simile fare, dire, scrivere, oltre che falso perché estremamente riduttivo, denota scarsissima capacità empatica e di immedesimazione, un notevole grado di cinismo, incredibile miopia sulle immaginabili conseguenze per le future generazioni!

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Movimento Papageno examines the legal and social impact of separation and divorce, with particular attention to the well-being of minors and shared parental responsibility.

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